A. LATAR BELAKANG
Apa sih hardskill itu ? Apa contoh dari hardskill tersebut ?
jika anda mempunyai pertanyaan seperti di atas, mudah-mudahan bisa terjawab setelah membaca artikel dibawah ini..
B. APA ITU HARDSKILL
Hard skills merupakan penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, dan keterampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Sementara itu, soft skills adalah keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (interpersonal skills) dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri (intrapersonal skills) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.
Menurut Ramdhani (2008) Soft skill sering juga disebut keterampilan lunak adalah keterampilan yang digunakan dalam berhubungan dan bekerjasama dengan orang lain. Secara garis besar keterampilan ini dapat dikelompokkan ke dalam:
1. Process Skills
2. Social Skills
3. Generic Skills
Contoh
lain dari keterampilan-keterampilan yang dimasukkan dalam kategori soft skills
adalah integritas, inisiatif, motivasi, etika, kerja sama dalam tim,
kepemimpinan, kemauan belajar, komitmen, mendengarkan, tangguh, fleksibel,
komunikasi lisan, jujur, berargumen logis, dan lainnya.
Keterampilan-keterampilan tersebut umumnya berkembang dalam kehidupan
bermasyarakat.
Soft skills
didefinisikan sebagai ”Personal and interpesonal behaviors that develop and
maximize human performance (e.g. coaching, team building, initiative, decision
making etc.) Soft skills does not include
technical
skills such as financial, computing and assembly skills “. (Berthal).
Softskills adalah ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain
(termasuk dengan dirinya sendiri). Atribut soft skills, dengan demikian meliputi
nilai yang dianut, motivasi, perilaku, kebiasaan, karakter dan sikap. Atribut
softskills ini dimiliki oleh setiap orang dengan kadar yang berbeda-beda,
dipengaruhi oleh kebiasaan berfikir, berkata, bertindak dan bersikap. Namun,
atribut ini dapat berubah jika yang bersangkutan mau merubahnya dengan cara
berlatih membiasakan diri dengan hal-hal yang baru.
Penulis
buku-buku serial manajemen diri, Aribowo, membagi soft skills atau people
skills menjadi dua bagian, yaitu intrapersonal skills dan interpersonal skills.
Intrapersonal skills adalah keterampilan seseorang dalam ”mengatur” diri
sendiri. Intrapersonal skills sebaiknya dibenahi terlebih dahulu sebelum
seseorang mulai berhubungan dengan orang lain. Adapun Interpersonal skills
adalah keterampilan seseorang yang diperlukan dalam berhubungan dengan orang
lain. Dua jenis keterampilan tersebut dirinci sebagai berikut:
Intrapersonal Skill
• Transforming Character
• Transforming Beliefs
• Change management
• Stress management
• Time management
• Creative thinking processes
• Goal setting & life purpose
• Accelerated learning techniques
Interpersonal Skil
l• Communication skills
• Relationship building
• Motivation skills
• Leadership skills
• Self-marketing skills
• Negotiation skills
• Presentation skills
• Public speaking skills
C. KESIMPULAN
Hard skill adalah penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Sedangkan soft skill adalah ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (termasuk dengan dirinya sendiri). Semua profesi membutuhkan keahlian (hard skill) tertentu akan tetapi semua profesi memerlukan soft skill.
D. SUMBER
http://rosianarindika.blogspot.com/2010/09/pengertian-soft-skill-dan-hard-skill.html
0 comments:
Post a Comment